從事軋鋼電氣工作10年來，他始終對工作充滿激情，細致嚴謹，追求卓越。“恪盡職守、沖在前面”是大家對他的一致評價，他腳踏實地，讓青春在生產一線綻放出絢麗光芒。他就是軋鋼廠板帶作業(yè)區(qū)電氣工長崔三軍。

        2011年，從陜西工業(yè)技術學院畢業(yè)的崔三軍進入龍鋼公司。初到軋線，他沉下心來，從點滴入手，一邊熟悉現場設備，一邊跟在師傅后面虛心請教。作為新人，他積極向上，班組的各類作業(yè)活動他都積極參與，將理論知識和實際生產融會貫通，反復實踐操作，從最初簡單的接線，到難度較大的在線監(jiān)測，再到處理電氣故障和自動化動態(tài)調試，他一步一個腳印，始終保持謙虛的學習態(tài)度，不斷進步，在電氣方面成為獨當一面的技術能手。

        因工作表現突出，2017年，崔三軍走上基層管理崗位，成為一名電氣工長。他深知肩上的擔子更重了，“率先垂范，走在前列”是他對自己工作的承諾。

        日常工作中，他干在前，沖在前，用言行影響身邊人。有一段時間，精軋F6頻繁報故障，影響生產。因為沒有明顯的故障點，原因遲遲排查不出來。時間就是效益。崔三軍二話不說，帶領班組人員趕到一線，第一個跳進電纜溝，迅速放置好臨時電纜，啟動后發(fā)現還是顯示故障。他又沖到F6電機后面更換編碼器和電源板，直到啟動故障顯示消除，生產恢復。此時，已經是凌晨1點，他沒有回去休息，而是把電氣設備又仔細檢查了一遍，直到設備沒有異常才離開。面對工友的贊許，他這樣說，“電氣工作不能有絲毫疏忽，小問題可能造成大故障，只有認真排查，仔細研究，總結每一次故障，分析原因，找到問題根源，才能快速攻克難題。”

        他常說：“一個人的力量是有限的，一支精明強干的隊伍才是企業(yè)發(fā)展的核心力量。”日常工作中，他注重人才培養(yǎng)。為了幫助青年員工快速適應新環(huán)境，融入新集體，立足崗位盡快成長，崔三軍有一套自己的管理辦法。他立足實際，從崗位出發(fā)，認真了解每位員工特長，通過溝通、談心談話了解員工所思所想，為他們制定精準的培訓學習計劃，營造出講學習、練技能、求創(chuàng)新、比貢獻的良好氛圍，激發(fā)全員活力和潛力，幫助他們立足崗位成長成才。同時，定期組織開展“崗位互查互助”“班組技術比武”“技術交流與學習”等班組活動，讓每個員工都能深入了解區(qū)域設備并掌握其操作要領，充分發(fā)掘員工潛在能力，培養(yǎng)出會思考問題，能解決問題的人才。在他的帶領下，電氣班組形成了追求技術創(chuàng)新、精益求精，比學趕幫超的濃厚氛圍。目前，該工段有電氣工程師1人，高級工3人，中級工6人，電氣助理工程師7人。他個人也喜獲“陜煤優(yōu)秀班組長”榮譽稱號。

        這就是崔三軍，一個腳踏實地、奮斗不息的人;一個沖在前面、忘我奉獻的人;一個兢兢業(yè)業(yè)、行穩(wěn)致遠的人。他表示，將永葆初心在電氣崗位上，孜孜不倦，砥礪前行，用新技術、新思路、新措施全力做好電氣設備管理工作，為生產穩(wěn)定順行做好服務保障。