五月份以來，煉鋼廠以“弘揚勞模精神 爭當鋼城先鋒”為主題，多措并舉扎實開展“勞模宣傳月”系列活動，活動主題鮮明、內容豐富、亮點紛呈，營造出人人崇尚勞模、人人爭當勞模的良好氛圍，引導廣大干部職工唱響工人偉大、勞動光榮主旋律。

營造濃厚氛圍，凝聚大干紅五月合力

        該單位以“勞模宣傳月”為契機，利用“三會一課”、班前班后會、微信公眾號、LED屏、黑板報等平臺，開展學習勞模、爭做先進典型系列宣傳活動，引導全員向身邊勞模、先進學習。分批次組織職工觀看《韓城市五一勞動獎章》等教育視頻，促進職工踐行和傳承勞模精神;舉辦了以“大干紅五月 奮戰(zhàn)雙目標”為主題的形勢教育暨勞模事跡宣講，安排宣講團及勞模代表走進作業(yè)區(qū)、班組，鼓勵全體干部職工堅定信心、主動作為、頑強拼搏，向勞模學習，向先進看齊。

開展特色活動，傳承勞模精神

        各基層單位結合區(qū)域實際情況，組織開展“共話勞模精神”與勞模面對面交流、“學習勞模精神 追尋勞模風采”大討論、“尊師重道”學習勞模高超技能等活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。同時通過邀請勞模代表深入班組宣講、開設青工講堂、面對面座談交流等，向廣大職工“傳經送寶”，分享崗位奉獻、崗位成才的典型經驗，寄語廣大職工立足本職崗位、實現個人價值，汲取先進典型精神力量，奮發(fā)向上、踏實苦干，在“大干紅五月”中彰顯新作為、作出新貢獻。

弘揚勞模精神，比學趕超永不懈怠

        企業(yè)的改革發(fā)展，離不開人才的支撐，創(chuàng)新工作室更應發(fā)揮技能人才的模范帶頭作用。煉鋼廠以“勞模宣傳月”為契機，充分利用全國機械冶金建材行業(yè)示范性創(chuàng)新工作室(“馮建斌技能大師”創(chuàng)新工作室)平臺，開展了“學工匠精神 展高超技能”煉鋼廠電工技能大比拼活動，通過技術比武，引導廣大職工充分發(fā)揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步激發(fā)全員學知識、練技能的積極性，營造出“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。