一季度，龍鋼綜合服務(wù)公司堅持以廉潔文化建設(shè)為抓手，牢固樹立廉潔從業(yè)底線，從思想教育、活動創(chuàng)新、實踐行動等多維度發(fā)力，切實將廉潔的種子深植于每位干部職工心中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔根基。

強(qiáng)化思想教育，筑牢廉潔防線

        思想是行動的先導(dǎo)。該單位始終將思想教育作為廉潔建設(shè)的首要任務(wù)，通過組織形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識廉潔從業(yè)的重要性。利用周例會、班前會等，深入剖析典型案例，用真實發(fā)生的事故警示員工，讓廉潔警鐘長鳴。通過組織觀看廉潔教育紀(jì)錄片、開展“廉潔自律樹新風(fēng) 不忘初心擔(dān)使命”廉政教育學(xué)習(xí)、參觀陜鋼集團(tuán)黨風(fēng)廉政警示教育館等活動，讓干部職工在思想洗禮和沉浸式體驗中深刻領(lǐng)悟“廉政就在身邊”“莫伸手，伸手必被捉”的道理，真正做到廉潔從業(yè)。

踐行廉潔承諾，從日常點滴做起

        該單位始終將廉潔理念融入日常工作中，以實際行動踐行廉潔承諾。在食材、物資等采購方面，大力推行源頭采購、統(tǒng)采統(tǒng)供等創(chuàng)新舉措，減少中間商環(huán)節(jié)，既保障了物資質(zhì)量，又從源頭上杜絕了因多層代理可能滋生的不正當(dāng)利益輸送風(fēng)險。同時，牢固樹立“一家人共事、一體化管理”理念，在通勤車管理、勞務(wù)承包等方面，積極踐行廉潔與高效原則，定期召開研討會，及時溝通協(xié)調(diào)經(jīng)營服務(wù)中的難點問題，進(jìn)一步做優(yōu)服務(wù)保障、提升服務(wù)質(zhì)量、降低運(yùn)營成本，引導(dǎo)全員從自身做起、從小事做起，將廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行。

創(chuàng)新廉潔活動，激發(fā)內(nèi)生動力

        為增強(qiáng)廉潔文化的吸引力和感染力，該單位不斷創(chuàng)新活動形式，激發(fā)干部職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性和主動性。開展“廉潔文化進(jìn)班組”活動，通過班組例會、廉潔故事分享會等形式，將廉潔理念融入基層一線，讓廉潔意識深入人心。組織開展廉潔主題征文、廉潔承諾接力、讀書分享等活動，以多種形式展現(xiàn)廉潔文化的內(nèi)涵，增強(qiáng)廉潔教育的趣味性和參與感。