今年以來，能源管控中心持之以恒強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，聚焦能源保供任務(wù)，突出制度落實(shí)、監(jiān)督檢查、職工訴求等，全面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

全面抓好制度落實(shí) 筑牢廉潔風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”

        該單位從選人用人程序著手，嚴(yán)格落實(shí)管理人員及班組長(zhǎng)選拔工作流程，包括公開競(jìng)聘筆面試、競(jìng)聘結(jié)果公示、任前廉政談話等。在領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范工作中，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、黨務(wù)公開、勞動(dòng)紀(jì)律、工資獎(jiǎng)金發(fā)放等制度，杜絕出現(xiàn)“小金庫(kù)”“人情提拔”等違規(guī)違紀(jì)問題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”等制度執(zhí)行的監(jiān)督，組織開展民主監(jiān)督專項(xiàng)檢查，不斷深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理。

全面加強(qiáng)監(jiān)督檢查 架起懲防并舉“高壓線”

        充分利用樓道、走廊等公共區(qū)域，開辟宣傳欄，通過張貼海報(bào)、懸掛橫幅、辦黑板報(bào)等宣傳方式，重點(diǎn)宣傳廉政時(shí)事、勤廉事跡、警示案例、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)等內(nèi)容，營(yíng)造出濃厚的廉潔從業(yè)氛圍。

        該單位成立專項(xiàng)檢查小組，重點(diǎn)檢查各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、績(jī)效造發(fā)、福利產(chǎn)品發(fā)放、勞護(hù)用品發(fā)放、外協(xié)監(jiān)管等事項(xiàng)。同時(shí)，持續(xù)健全完善管理機(jī)制，加強(qiáng)過程監(jiān)督，堵塞管理漏洞，防止出現(xiàn)監(jiān)督盲點(diǎn)。

全面關(guān)注職工訴求 構(gòu)筑干群交流“連心橋”

        該單位認(rèn)真受理職工群眾來信來訪，傾聽群眾聲音，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，做到有訪必查，件件有落實(shí)，件件有結(jié)果，重點(diǎn)對(duì)涉及職工利益的評(píng)先樹優(yōu)、定崗定級(jí)等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查走訪，搭建干群交流通道，落實(shí)群眾監(jiān)督工作制度。堅(jiān)信廉潔無(wú)小事，對(duì)于基層“微腐敗”，保持“零容忍”態(tài)度，營(yíng)造“隨時(shí)隨地、監(jiān)督常在”的高壓氛圍，暢通職工反映問題渠道，做好服務(wù)職工“貼心人”，打造清正廉潔新風(fēng)尚。