為進(jìn)一步加強(qiáng)新提任干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。近日，公司紀(jì)委對新提任4名管理人員進(jìn)行了任前廉政鑒定、廉政談話、廉政考試和廉政承諾，通過“檢廉、測廉、醒廉、諾廉”，抓好任前廉政“第一課”，扣好廉潔“第一�？圩�”。

        鑒定“檢廉”嚴(yán)把廉政鑒定關(guān)，圍繞是否存在違法違紀(jì)行為、是否受到黨紀(jì)政務(wù)處分、是否受到信訪舉報、處分是否已過影響期等情況開展審查，堅持實(shí)事求是，準(zhǔn)確向組織部門反映被征求對象的廉政審查情況，防止干部出現(xiàn)“帶病上崗”。

        考試“測廉”堅持“凡提必考”，任前測試題由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一命題，考試以閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容涵蓋中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、憲法、監(jiān)察法等黨紀(jì)國法知識，采取集中、限時形式進(jìn)行，滿分為100分，85分以上為合格，考試結(jié)果存入個人廉政檔案。通過“任前廉考”，以考促學(xué)、以考促廉，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念和紀(jì)律意識。

        談話“醒廉”由公司黨委委員、紀(jì)委書記對新提任管理干部進(jìn)行任前廉政談話，談話內(nèi)容從講政治守規(guī)矩、嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神、角色轉(zhuǎn)變、履職盡責(zé)等方面入手，堅持責(zé)任講清、紀(jì)律規(guī)矩講清、履職要求講清，根據(jù)干部不同層級、不同崗位，圍繞職能分工和崗位風(fēng)險點(diǎn)，突出重點(diǎn)，有的放矢，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，不斷筑牢拒腐防變思想防線。

        簽字“諾廉”簽訂《任前廉潔從業(yè)承諾書》，立下廉潔自律誓言和承諾，并將廉潔承諾內(nèi)容進(jìn)行公布，做到承諾與踐諾相統(tǒng)一，將其作為廉政監(jiān)督和年終述職述廉的重要依據(jù)，接受組織和廣大黨員干部、職工的監(jiān)督，敲響拒腐防變警示鐘，時刻保持廉潔底線。