今年以來，煉鋼廠電儀黨支部堅持嚴字當頭，緊盯關鍵點、關鍵人，靶向糾治、正風肅紀，不斷形成黨員干部隊伍求真務實、清正廉潔的新風氣。

正風肅紀零容忍

        該支部堅持以各級“三會”精神和《陜鋼集團廉潔從業(yè)十不準規(guī)定》為指引，常態(tài)化開展黨員干部廉潔提醒，通過觀看《廉鑒》《零容忍》《我們，從延安走來》等廉潔紀錄片，以案為鑒、警鐘長鳴，談心得、寫感悟，使黨員干部深刻體會到黨風廉政建設的重要性和必要性，更加堅定嚴以用權、嚴以修身、嚴以律己的政治自覺，進一步強化底線思維，不斷增強紀律觀念和規(guī)矩意識。從典型違紀違規(guī)案例中汲取教訓，從“小事小節(jié)”做起，不觸“紅線”，不碰“底線”，扎實做好本職工作，不斷提升黨風廉政規(guī)定的自覺性和自律性，發(fā)揚艱苦奮斗、清正廉潔的新風正氣。

“嚴”字當頭抓關鍵

        節(jié)點就是“考點”。該支部抓住關鍵時期，扎實開展節(jié)前廉潔大檢查活動，將勞動紀律、收受禮品、變相請客納入重點突擊檢查目標。緊盯“關鍵少數”，對重點崗位、風險環(huán)節(jié)，采取明察暗訪、隨機抽查等方式，不斷加大監(jiān)督檢查工作力度，并將庫管備件管理人員納入廉潔風險管控范圍，通過召開組織生活會、黨風廉政建設調研會、廉潔談話、簽訂個人廉潔承諾等，確保做到廉潔警示教育受教育率、關鍵崗位人員承諾率達到100%。

持之以恒轉作風

        作風建設是優(yōu)化干部隊伍的重要抓手。為進一步“凈化”大環(huán)境，該支部緊盯內部管理“堵點”“難點”“痛點”，持續(xù)整治管理干部的“庸、懶、散、慢、拖”等問題，以《崗位廉潔風險防控責任清單》為切入點，嚴查管理干部“一崗雙責”履職情況，建立“一把手”談話提醒制度，防止小病積成大病，對干事不在狀態(tài)、責任心不強、服務意識淡薄、工作滯后的黨員干部，進行談話提醒，以鐵腕重拳整治不正之風。同時將黨風廉政建設納入“賽馬”機制考評中，實行末位淘汰，將企業(yè)有關作風紀律的規(guī)定內化于心、外踐于行，以優(yōu)良作風樹立良好形象。