在龍鋼公司儲運(yùn)中心有這么一支隊(duì)伍，他們散是滿天星，聚是一團(tuán)火，雖處于不同崗位，但都有一種樂于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹驹阜?wù)精神，他們就是韓城市2021年度最佳志愿服務(wù)組織——儲運(yùn)中心志愿者服務(wù)隊(duì)。

        為深入推進(jìn)志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化，積極營造向上向善、互幫互助的良好風(fēng)尚，儲運(yùn)中心團(tuán)委本著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，成立志愿服務(wù)隊(duì)，用實(shí)際行動詮釋青春應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，打造了一支叫得響、立得住的青年志愿服務(wù)隊(duì)伍。

        贈人玫瑰，手留余香

        “黃河流域的生態(tài)環(huán)境受到了越來越多的人重視，作為青年，我們必須得為母親河做點(diǎn)什么……”儲運(yùn)中心團(tuán)委書記介紹道。

        據(jù)了解，該志愿者服務(wù)隊(duì)每年3到5月份，都會開展保衛(wèi)母親河活動，先后在黃河流域開展愛綠、護(hù)綠等活動5次，在黃河周邊開展撿拾垃圾、廢舊物資等100余公斤，保護(hù)了黃河流域的生態(tài)環(huán)境，為保護(hù)母親河貢獻(xiàn)了青春力量。同時他們還利用休假時間赴高速路口，慰問防疫戰(zhàn)士，為堅(jiān)守一線的執(zhí)勤人員送去飲料、水、面包、防疫物資等百余件，發(fā)揮了團(tuán)青的組織優(yōu)勢。

        “這些志愿者來到烈士陵園，不僅僅是鞠躬獻(xiàn)花，而且他們會手拿掃把、抹布，清理整個園區(qū)垃圾，這種掃墓是少有的方式，值得夸贊。”韓城市烈士陵園管理處的工作人員欣慰地說道。據(jù)了解，自該志愿服務(wù)隊(duì)成立以來，每年都會組織志愿者到革命烈士陵園進(jìn)行掃墓。

        不僅如此，該志愿服務(wù)隊(duì)還先后參與救助貧困老人，幫扶受傷職工、慰問失獨(dú)家庭等20余次。志愿隊(duì)成員張俊偉曾在上班途中，看見了一位老人倒在路中間，在別人都議論著那是老人訛人的伎倆，勸他不要理睬時，張俊偉二話不說扶起了倒地老人，在與其家人聯(lián)系后，他卻默默地離開了現(xiàn)場。在他們心中，志愿者不僅僅是一個稱呼，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，他們用實(shí)際行動傳遞人間溫暖，樹立了良好的社會形象。

        扎根一線，以企為家

        “我是一塊磚，哪里需要哪里搬。”這是志愿者們自我調(diào)侃的一句話，他們立足實(shí)際，服務(wù)大局，圍繞公司急難險重任務(wù)、忙臟苦累崗位積極開展志愿服務(wù)活動，贏得了廣大干部職工的一致認(rèn)可與贊揚(yáng)。

        圍繞A級企業(yè)達(dá)標(biāo)，志愿者們積極響應(yīng)號召，今年來先后20余次，組織百余人次參加義務(wù)勞動、綠化帶清理、備品備件定置標(biāo)識，使得各生產(chǎn)現(xiàn)場面貌煥然一新，物品擺放井然有序。特別是今年三月份，該志愿服務(wù)隊(duì)組織百余人開展“播種綠色希望 共建生態(tài)鋼城 ”綠化苗木移栽美化鋼城活動。志愿者們沖鋒在前，有序配合，以實(shí)際行動踐行綠色發(fā)展理念，為打造和諧、美麗、文明、幸福鋼城貢獻(xiàn)了青春力量。

        不僅如此，儲運(yùn)中心團(tuán)委還將志愿服務(wù)活動制度化，將每月10日作為志愿服務(wù)日，清理衛(wèi)生、修舊利廢成了志愿者的常態(tài)化工作。遇到現(xiàn)場生產(chǎn)繁忙或者檢修的時候，志愿者服務(wù)隊(duì)隨即抽調(diào)人員為一線職工送水送餐，哪里有需要，哪里就有志愿者服務(wù)隊(duì)成員的身影。

        人人為我，我為人人

        “授人以魚不如授人以漁，現(xiàn)在很多年輕人正處于工作上升期，要做好思想工作，幫助他們樹立正確的三觀，系好人生第一?？圩?。”該單位黨委副書記、工會主席說道。

        據(jù)了解，儲運(yùn)中心鐵路運(yùn)輸作業(yè)區(qū)年輕職工較多，工作勞動強(qiáng)度大，業(yè)余文化生活略顯單調(diào)。儲運(yùn)中心志愿服務(wù)隊(duì)與鐵運(yùn)黨支部合作，大力開展“N+1”幫扶活動，對思想有波動和技術(shù)有需求的職工進(jìn)行思想幫扶、技術(shù)幫扶、心理幫扶，并定期進(jìn)行座談，及時了解他們所思所想，明確幫扶目標(biāo)，制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃，幫助年輕職工解決實(shí)際困難，確保職工不掉隊(duì)，提高他們對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

        “有困難找志愿者，有時間做志愿者!”這是儲運(yùn)中心職工之間形成的新風(fēng)尚。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年，該志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)共開展各項(xiàng)活動12次，參加人數(shù)200余人，走訪慰問有需要幫助的職工10人次，開展結(jié)對幫扶24人次，他們用實(shí)際行動為企業(yè)和社會貢獻(xiàn)青春力量，用青春踐行責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。