為進一步提高安全管理水平，自“四不傷害月”活動開展以來，煉鐵廠通過增強安全防范意識、提升安全文明素養(yǎng)、提高作業(yè)預(yù)防管控能力及應(yīng)急處置能力，切實做好安全生產(chǎn)工作，扎實推動“遵章守規(guī)，杜絕‘三違’”主題活動取得實效。

安全培訓(xùn)筑根基 提升意識講安全

        “我宣誓，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害……”在鏗鏘有力的宣誓聲中，該單位“四不傷害月”活動正式啟動。

        為確�；顒痈咝�、有序，取得良好效果，該單位緊扣“四不傷害月”活動主題，制定并形成了9大項26小項活動任務(wù)清單，通過“零三違”班組建設(shè)、安全法規(guī)政策培訓(xùn)、事故案例教育學(xué)習(xí)等形式，組織人員開展集中培訓(xùn)，加強安全生產(chǎn)相關(guān)知識自主學(xué)習(xí)和模擬考試;用好標(biāo)準(zhǔn)化星級班組達(dá)標(biāo)評分機制，落實職工自保、互保、聯(lián)保責(zé)任，加大規(guī)程制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行檢查、驗收，進一步提升人員安全素質(zhì)，逐步形成安全管理從“本身無違章”到“身邊無事故”的轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)身說法警示深 入腦入心守安全

        “回顧4月3日的險肇事故，現(xiàn)在想想都可怕……當(dāng)時真不該盲目作業(yè)……”在班前會上，該單位“以事故教育人、以事故警示人”現(xiàn)身說法活動正如火如荼進行中。

        結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，該單位深化“12560”安全管理模式，由中層干部深入班組，參與班組事故案例現(xiàn)身說法活動，對事故原因進行深入淺出地分析，通過身邊事故，教育身邊人。按照生產(chǎn)單元崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)重點內(nèi)容，以“接地氣”的方式感化、談心、交流，汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)范崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行，讓職工深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的重要性，預(yù)防類似事故發(fā)生。

作業(yè)現(xiàn)場嚴(yán)管控 監(jiān)督檢查促安全

        為嚴(yán)防各級管理人員發(fā)生“三違”現(xiàn)象，該單位通過進一步完善非常規(guī)作業(yè)清單，建立最新的有限空間臺賬和各種條件下的危險因素，制定相關(guān)安全措施。按照“三管三必須”的專業(yè)管理職責(zé)要求劃分，明確了非常規(guī)作業(yè)區(qū)域的直接管理責(zé)任，讓派工單二次確認(rèn)簽字制度落地生根，做到實際作業(yè)責(zé)任和區(qū)域管理責(zé)任深度契合。針對常規(guī)危險作業(yè)前安全告知交底和作業(yè)過程安全管控，管理人員對常規(guī)作業(yè)進行安全交底，采用作業(yè)現(xiàn)場提問的形式，檢驗和強化職工對作業(yè)現(xiàn)場危險因素、安全措施以及應(yīng)急處置方案的掌握效果，確保人、機、物、環(huán)、管各項安全措施執(zhí)行到位。

應(yīng)急處置“實戰(zhàn)秀” 強化技能保安全

        “請問背板呼吸器的正常壓力是多少?”在應(yīng)急裝備組裝測評中，該單位安環(huán)組考評人提問道。

        作為應(yīng)急管理的一項重要舉措，該單位采取現(xiàn)場抽查、工段競賽、應(yīng)急救援訓(xùn)練等形式，定期對應(yīng)急器材的維護、使用開展檢查、測評，提高人員應(yīng)急操作技能，同時達(dá)到了“向裝備要戰(zhàn)斗力”的目的。在“四不傷害月”活動期間，該單位分批次組織人員在應(yīng)急實訓(xùn)體驗館開展心肺復(fù)蘇、模擬滅火場景、滅火器的使用以及應(yīng)急器材的檢查標(biāo)準(zhǔn)、模擬四警合一報警等相關(guān)應(yīng)急實操訓(xùn)練，進一步提升職工應(yīng)急處置水平和急救技能，為生產(chǎn)安全、高效、有序開展打下堅實基礎(chǔ)。(煉鐵廠 劉曉棟 郭啟勛)