三季度，煉鋼廠動力黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上出實(shí)招、下真功、求突破，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，著力打造一支清正廉潔、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)硬杠杠，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

抓實(shí)“學(xué)”鏡鑒常照警鐘長鳴

        該支部加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，筑牢全面從嚴(yán)治黨的思想根基。組織黨員干部觀看廉潔視頻《淤泥之下》，用生動鮮活的事例，教育黨員干部樹立廉潔從業(yè)意識，確保警示教育入腦入心，收到實(shí)效。組織學(xué)習(xí)陜鋼集團(tuán)、龍鋼公司下發(fā)的違紀(jì)違規(guī)處理決定，圍繞身邊發(fā)生的違紀(jì)案件，深入剖析，用身邊事教育身邊人，以案為鑒、以人為鏡，促使黨員干部時刻繃緊廉潔自律弦。

抓實(shí)“管” 防微杜漸堵塞漏洞

        該支部按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，從嚴(yán)從實(shí)抓好管理人員作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮基層班組廉政監(jiān)督員的監(jiān)督作用，把工資考核分配、勞保物資發(fā)放、班組評先樹優(yōu)等作為監(jiān)督重點(diǎn)，定期檢查監(jiān)督，確保工資考核公平公正，物資發(fā)放符合標(biāo)準(zhǔn)，評先樹優(yōu)公開透明。不斷修訂完善《崗位廉潔風(fēng)險防控手冊》，每月由支部班子帶隊(duì)對所轄區(qū)域廉潔風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查和動態(tài)管理，尤其對維修庫房出入庫記錄進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對存在問題及時完善，形成PDCA循環(huán)。

抓實(shí)“節(jié)” 嚴(yán)把關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提醒

        該支部加強(qiáng)對基層班組長提拔任免把關(guān)力度，通過召開支部委員會討論確定人選，組織進(jìn)行任前廉政考試，并由支部班子成員進(jìn)行“一對一”廉政談話，接受崗前培訓(xùn)考試等程序，經(jīng)鑒定考察合格之后進(jìn)行任前公示，筑牢基層班組長廉潔從業(yè)第一道防線。對黨員干部本人操辦的紅白喜事，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)個人報告制度，對申報事項(xiàng)的辦理時間、地點(diǎn)、待客規(guī)模及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行把關(guān)監(jiān)督，杜絕因違紀(jì)違規(guī)大操大辦而出現(xiàn)借機(jī)斂財(cái)?shù)炔涣棘F(xiàn)象。同時緊抓重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，通過召開節(jié)前廉潔教育提醒會及節(jié)后收心會，警鐘長鳴，不斷提高黨員干部廉潔意識。

抓實(shí)“諾” 自查自糾承諾擔(dān)責(zé)

        該支部嚴(yán)格按照公司紀(jì)委要求，組織黨員、管理人員、技術(shù)人員認(rèn)真填寫《龍鋼公司2022年以案促改工作個人自查承諾報告書》及《違紀(jì)違規(guī)典型案例學(xué)習(xí)自查承諾報告書》。要求本人對照黨規(guī)黨紀(jì)及《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定》和《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)“十三條禁令”》等廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真對照自查，作出鄭重承諾。通過自查承諾，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立守紀(jì)律、講規(guī)矩意識，從思想上正本清源、固本培元，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。