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“三問三思”優(yōu)管理 篤行致遠(yuǎn)謀發(fā)展

2022-05-23 16:33    來源:軋鋼廠    作者:王子霖

        今年以來,軋鋼廠棒三作業(yè)區(qū)引導(dǎo)全體干部職工立足崗位,緊盯目標(biāo)責(zé)任,深入推進(jìn)“三問三思”大討論活動(dòng),按照新目標(biāo)、新要求,積極調(diào)整生產(chǎn)組織模式,突出工作重點(diǎn),夯實(shí)目標(biāo)責(zé)任,以“革命+拼命”的強(qiáng)大斗爭(zhēng)精神,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供堅(jiān)實(shí)保障。

        以學(xué)促思,凝心聚力干卓越

        該作業(yè)區(qū)深入推進(jìn)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制,利用調(diào)度會(huì)、班前班后會(huì)、專題會(huì)、“三會(huì)一課”等載體,對(duì)工資備案制改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃以及各級(jí)重要講話精神進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí),全方位開展“三問三思”大討論活動(dòng),統(tǒng)一思想,引導(dǎo)班組長(zhǎng)以上管理人員在日常工作中,做到學(xué)思結(jié)合、創(chuàng)新創(chuàng)造。同時(shí)廣泛聽取一線職工在安全、生產(chǎn)、設(shè)備等工作上的意見和建議,分類梳理匯總,確;顒(dòng)取得實(shí)效,推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展,打造出一支執(zhí)行力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。

        以謀為先,精益管理干突出

        為夯實(shí)管理基礎(chǔ),確保生產(chǎn)穩(wěn)定順行,該作業(yè)區(qū)制定了班組長(zhǎng)輪訓(xùn)制、“龍虎榜”排名和末位班組長(zhǎng)淘汰制等管理措施,嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與崗位績(jī)效掛鉤體系,倒逼各崗位在生產(chǎn)管控過程中責(zé)任再夯實(shí)、措施再優(yōu)化、力度再加強(qiáng),進(jìn)而激發(fā)人員內(nèi)生動(dòng)力。針對(duì)制約生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的一系列難點(diǎn)問題,主動(dòng)出擊、積極作為,組織開展“QC負(fù)差穩(wěn)定攻關(guān)”“崗位事故應(yīng)急演練”“技能趕超比拼”等活動(dòng),將工藝優(yōu)化、設(shè)備維護(hù)與精益化管理深度融合,全方位提高人員崗位技能和專業(yè)素質(zhì)。

        以效為本,降本增效干出彩

        該作業(yè)區(qū)將“三問三思”活動(dòng)征集的意見和建議落實(shí)到具體工作中,強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、破瓶頸、提指標(biāo),深挖鋼后效益。以設(shè)備改造、自動(dòng)化提升為著力點(diǎn),對(duì)軋鋼源頭加熱爐設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造,將油氣潤(rùn)滑系統(tǒng)加至熱送輥道等高溫區(qū)域,開啟自動(dòng)模式,通過潤(rùn)滑過程精準(zhǔn)控制,徹底改變?nèi)斯ぜ佑偷哪J剑秃拇蠓陆。?ldquo;兩升兩降”為出發(fā)點(diǎn),從工藝優(yōu)化、熱送熱裝、煤電平衡重點(diǎn)工作上精準(zhǔn)發(fā)力,制定措施辦法,挖掘降本潛力。今年以來,噸鋼煤氣消耗同比下降17立方米,年創(chuàng)效180余萬元,實(shí)現(xiàn)鋼后生產(chǎn)效益最大化。

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