八月份，華龍耐材公司以新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣貫為契機(jī)，通過強(qiáng)化法制學(xué)習(xí)、拓展培訓(xùn)方式、壓實(shí)安全責(zé)任等方式，增強(qiáng)紅線意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，真正讓“人民至上、生命至上”的理念內(nèi)化于心、外化于行，著力營造學(xué)法、懂法、守法、用法的安全生產(chǎn)氛圍。

強(qiáng)化法制學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

        新《安全生產(chǎn)法》豐富完善了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，進(jìn)一步解決了安全生產(chǎn)的“法制擺位”問題。該單位把學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來抓，要求全員切實(shí)提高政治站位和思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任措施，有針對(duì)性地開展專題培訓(xùn)，營造良好的學(xué)法氛圍，把各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳工作做細(xì)做實(shí)做到位，從思想根源上提高職工認(rèn)識(shí)普及新《安全生產(chǎn)法》的重要性。

拓展培訓(xùn)方式，達(dá)到全員覆蓋

        該單位針對(duì)生產(chǎn)施工任務(wù)緊、作業(yè)人員分散，集中培訓(xùn)困難的實(shí)際情況，采用線上線下多形式、多層次和多角度的方式，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、全體員工覆蓋、監(jiān)督檢查督促，多方加大宣傳的廣度和深度。一方面組織班子成員、安全主管和作業(yè)長參加安監(jiān)系統(tǒng)組織的新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn);一方面以作業(yè)區(qū)、大班組為單位，組織全員參與新安法專題培訓(xùn)，并把培訓(xùn)電子課件推送至工作群，利用多媒體和微信平臺(tái)進(jìn)行文字、視頻宣傳，便于形成深刻記憶;同時(shí)通過開展新安法知識(shí)趣味答題競賽、培訓(xùn)后安全考試等方式，不斷提升全員學(xué)法的濃厚興趣。

切合企業(yè)實(shí)際，壓實(shí)安全責(zé)任

        該單位結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況，著力從樹立新思想、新理念，健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控，隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，防范應(yīng)對(duì)新問題新風(fēng)險(xiǎn)的能力，對(duì)違法行為的懲處力度等方面查找差距，從法律層面壓實(shí)主體單位負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的安全責(zé)任，并要求各級(jí)管理人員時(shí)刻把安全生產(chǎn)工作放在心上、扛在肩頭、抓在手上;全體員工樹牢安全生產(chǎn)法制觀念，深刻認(rèn)識(shí)到不敢違法、不能違法，從根本上消除隱患、解決問題，有效推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)治理能力整體提升。