在儲運中心采樣作業(yè)區(qū)有這樣一位工長，工作時他不茍言笑，私下里卻和藹可親。在他的帶動下，班組員工都積極向上，班組氛圍嚴肅活潑，并在作業(yè)區(qū)評比中連續(xù)10個月排名第一。他就是羅永林。

以身作則，統(tǒng)籌布局顯真章

        采樣作業(yè)點多面廣，每天都要和各個料場打交道。作為工長，他不僅要掌握每個區(qū)域的實時情況，在異常發(fā)生時還要及時處理上報，凡事親力親為，從不抱怨。在他的帶動下，班組成員都積極肯干，碰到誰家里有事或者其他情況總有人能及時補位;當(dāng)現(xiàn)場某一區(qū)域工作量大人手不足時，他能迅速盤點各區(qū)域人員情況并協(xié)調(diào)支援，保證了采樣作業(yè)的及時高效。有員工曾笑稱，“我們工長應(yīng)該叫‘羅永動’，因為他每天就像是一臺永動機一樣，對待工作永遠充滿激情”。

清正廉潔，潔身自好做表率

        采樣崗位不僅是公司進廠原燃料的“守門員”，更是公司利益的“守衛(wèi)者”?；诓蓸訊徫坏奶厥庑?，日常工作中他始終堅守廉潔紅線，作業(yè)過程嚴格按照標準化作業(yè)規(guī)定執(zhí)行。工作多年，不變的是他從始至終的清正廉潔。高鎂石灰石整車上下粒度不一的作弊問題、進口精礦重大摻雜尾礦問題……都因為他的“火眼金睛”，避免了公司效益流失。當(dāng)發(fā)現(xiàn)外協(xié)工隊將8噸重的厚鋼板棄于地面準備混凝土覆蓋時他毫不猶豫上前制止;面對廢鋼供方監(jiān)樣人員無理取鬧，要求更換樣品并威脅現(xiàn)場人員時，他挺身而出，以制度為準繩，有理有據(jù)令監(jiān)樣人員無可辯駁，捍衛(wèi)了公司利益。

熱情細致，全心全意促發(fā)展

        日常工作中，他及時關(guān)注每位員工的身體情況和心理感受，總是站在他人角度考慮問題，在完成工作的同時，讓大家感受到集體大家庭的溫暖。前段時間班組員工小卜因患痛風(fēng)無法行走，他了解后安排小卜在自動采樣站操作，避免了現(xiàn)場奔跑。為了減輕班組員工勞動強度，他與領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，提出建議和想法，為員工爭取更好的工作環(huán)境。公司北門初檢只有一個窗口，針對司機排隊等待時間長的問題，他提出增設(shè)窗口的建議，已被采納，并即將實施。

        羅永林，恪盡職守、公私分明，他就像鋼鐵機器運轉(zhuǎn)的一顆小螺絲釘，堅守本職初心不改，用自己的點點微光托起了鐵水奔流，鋼花燦爛。