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安全第一 質(zhì)量至上 多措并舉擦亮“禹龍”金字招牌

2025-01-21 17:54    來源:行政人事部    作者:阮帥

        1月20日,公司召開周工作例會,會議學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要文章《進(jìn)一步全面深化改革中的幾個重大理論和實(shí)踐問題》,總結(jié)分析了近期生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的問題,并就下階段工作進(jìn)行了具體安排。

        關(guān)于生產(chǎn)檢修,會議指出,各單位要扎實(shí)做好生產(chǎn)檢修兩條主線工作。生產(chǎn)系統(tǒng)要圍繞與對標(biāo)企業(yè)的成本差異,聚焦關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)優(yōu)化,充分發(fā)揮在線設(shè)備效益,保證生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定、高效、低耗運(yùn)行。檢修工作要以企業(yè)利益最大化為原則,淡化節(jié)假日意識,做好檢修項目的梳理和優(yōu)化,統(tǒng)籌做好檢修區(qū)域的人力資源安排,確保生產(chǎn)檢修安全平穩(wěn)和人力效能最大化。

        關(guān)于安全管理,會議要求,各單位要扎實(shí)做好節(jié)前安全檢查和節(jié)日期間的安全意識教育,聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位,以“四不兩直”的方式開展節(jié)前安全檢查,深入排查整治風(fēng)險隱患,嚴(yán)格節(jié)日期間勞動紀(jì)律管理,堅決杜絕酒后上崗、連續(xù)頂換班等現(xiàn)象;要將安全管理觸角延伸至“8小時”以外的時間及區(qū)域,做好工傷等事關(guān)職工切身利益的安全教育與培訓(xùn),增強(qiáng)全員安全意識,筑牢企業(yè)安全防線。

        關(guān)于質(zhì)量管理,會議強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)守質(zhì)量至上的“生命線”。一要認(rèn)真梳理產(chǎn)成品出廠流程,明確責(zé)任界定及職能劃分,堅決做到產(chǎn)品不合格不出廠;二要常態(tài)化做好進(jìn)廠物料監(jiān)督檢查,嚴(yán)把進(jìn)廠物料質(zhì)量關(guān);三要緊盯質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),始終保持零容忍態(tài)度,維護(hù)好“禹龍鋼材 成就未來”的金字招牌。

        關(guān)于精益管理,會議表示,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識到精益管理是干部作風(fēng)的基本支撐,嚴(yán)肅工作態(tài)度,以上率下、以身作則,學(xué)會常照“鏡子”,時刻自省自警、認(rèn)真檢視、主動糾偏,確保干出成效;公司經(jīng)理班子要持之以恒開展好基層調(diào)研,深入基層、深入一線,了解基層職工的期盼訴求,全力以赴解決職工急難愁盼事宜;人力資源部門要積極對標(biāo)優(yōu)秀企業(yè),強(qiáng)化各級各層勞動紀(jì)律管理,提升制度約束力,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率。

        關(guān)于技術(shù)降本,會議指出,要樹牢技術(shù)為魂的理念,及時總結(jié)復(fù)盤,做好各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)恢復(fù)、鞏固、提升;要解放思想、拓寬思維,積極借助外腦,加大新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等四新項目應(yīng)用,助力企業(yè)提質(zhì)增效。

        關(guān)于項目建設(shè),會議明確,要緊盯歷史遺留問題,協(xié)調(diào)各方資源,通力協(xié)作,維護(hù)企業(yè)形象,確保各項歷史遺留問題取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;要樹立“項目建設(shè)無假日,節(jié)日期間不停工”的理念,加快推進(jìn)擬建、在建項目的前期手續(xù)辦理及施工進(jìn)度,推動企業(yè)降本增效、升級轉(zhuǎn)型等高質(zhì)量發(fā)展項目早投運(yùn)、早見效。

        公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各單位黨政負(fù)責(zé)同志參加會議。

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